Segurança no Trabalho: Um Investimento, não um Custo.
Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, 28 de Abril
Artigo de opinião por
Enfermeira Cidália Machado.
Muitas vezes, a segurança no trabalho é vista como um conjunto de normas burocráticas, um colete refletor desconfortável ou uma formação obrigatória. No entanto, em pleno século XXI, é urgente mudar esta narrativa: a prevenção não é um entrave ao trabalho; é a base sobre a qual o trabalho deve existir.
O grande desafio das organizações modernas não é apenas fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), mas sim criar uma Cultura de Segurança. Quando a segurança é integrada na cultura organizacional, o trabalhador cuida de si e do colega porque compreende o valor da sua integridade física e mental.
Na atualidade, com a digitalização e a aceleração do ritmo de trabalho, os riscos psicossociais como o burnout, a ansiedade e o stress — tornaram-se tão perigosos quanto uma queda/acidente. Um ambiente seguro é também aquele que protege a saúde mental e promove o equilíbrio profissional/familiar.
O Retorno do Investimento
Para os gestores que ainda olham para a prevenção como um custo, os dados são claros: organizações que investem em saúde e segurança são mais produtivas, têm menor absentismo e retêm melhor os seus talentos. A segurança é, no fundo, um
indicador de eficiência da organização.
